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桐乡市企业网格化管理、组团式服务现场会在新东方油墨召开

关键词:新东方油墨  日期:2016-08-09

  桐乡市企业网格化管理、组团式服务现场会暨“迎峰会、创和谐”职工签名活动7月29日在新东方油墨有限公司召开。

  以开展职工“文明服务迎峰会、安全稳定创和谐”活动为载体,会议主要任务是进一步发挥工会组织的作用,加强和创新社会管理,激发广大职工的工作热情,在岗位上争当爱岗敬业先锋,在社会上争当倡导文明先锋,共同维护社会和谐稳定。

  桐乡市总工会的领导出席了会议,市总工会各科室领导、各镇(街、区)总工会主席、副主席、各直属工会主席和企业工会主席代表共90多人参加了会议。

  会议期间,与会代表参观了新东方油墨有限公司开展企业网格化管理、组团式服务工作和厂务公开、民主管理的工作现场。 

  凤鸣街道总工会主席劳伟根介绍了凤鸣街道总工会在开展企业网格化管理、组团式服务工作上的经验和做法。在桐乡市总工会和街道党委的领导支持下,基本解决了社会治理模式延伸到企业“不深”、“不到位”的问题,从而有效的填补了社会管理在企业内部的空白。

  凤鸣街道当前已实现所有企业网格全覆盖,各企业网格也根据自身特点各自建立了若干个服务队,具体开展各项工作,在企业网格管理真正融入企业经营管理、走进职工队伍,最终实现促进企业转型升级、做强做大,促进社会和谐稳定的总体目标上取得了初步的成效。

  新东方油墨有限公司工会和浙江嘉名控股有限公司工会分别介绍了各自企业工会具体落实企业网格化管理、组团式服务工作的主要做法。两家企业工会紧紧围绕街道党委和街道总工会的部署,并结合自身特点分别制定了具体实施方案、做好了具体行动部署、开展了具体的工作,成效比较显著,为企业这个“小社会”的治理工作提供了全新的治理模式。

  会上桐乡市总工会主席祖建国同志充分肯定了凤鸣街道总工会及新东方油墨公司工会、嘉名控股公司工会在探索工会参与社会治理上取得的成绩。他指出,各级工会要探索发挥工人群众强大力量,凝聚人心,把工会的大服务体系建设和参与社会综合治理结合起来,推动工会工作创新发展,为服务企业发展、服务职工成长、服务社会综合治理作出工会特殊的贡献,从而为服务G20峰会、为地方的长治久安贡献智慧和力量。(李素珍)



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